Angebote

Mediation und kinderorientierte Elternberatung

Mediation

Wo Menschen miteinander agieren, können Konflikte entstehen. Mediation bietet Ihnen einen strukturierten, geschützten Raum, in dem Ihre Konflikte gemeinsam bearbeitet und einvernehmliche Lösungen gefunden werden können – aussergerichtlich, freiwillig und vertraulich. Mediation kann in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten sinnvoll sein, unter anderem bei folgenden Anliegen:

  • Privatpersonen (Familienmediation, Eltern-Kind-Mediation, Paarkonflikte, Erziehungsprobleme, Sorgerechtsstreitigkeiten)
  • Organisationen (Teamkonflikte, Zusammenarbeit)
  • Gemeinden (interne Konflikte, Konflikte mit Bürger*innen, Zusammenleben)

Ich begleite Sie neutral und allparteilich durch diesen Prozess und unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Vereinbarungen zu treffen. 


Kinderorientierte Elternberatung

Kinderorientierte Elternberatung kann Sie bei anhaltenden Elternkonflikten und (hoch-)strittigen Trennungssituationen unterstützen. Der Fokus liegt dabei in der Erarbeitung von Lösungen und Vereinbarungen in Bezug auf die Bedürfnissen Ihrer Kinder und unterstützt Sie als getrennt lebende Eltern darin, diese Perspektive zu reflektieren. Im Zentrum steht die Frage, wie es Ihnen als Eltern gelingt gemeinsame Absprachen für Ihre Kinder zu treffen.


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Prozessbegleitung für Organisationen

Veränderungen und Projekte gehören zum Organisationsalltag – und stellen gleichzeitig besondere Anforderungen an Zusammenarbeit und Orientierung. 


Ich begleite Ihre Organisation in unterschiedlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf der Basis kooperativer Prozessgestaltung. Dieser partizipative Ansatz nutzt die Fähigkeiten aller Beteiligten und ermöglicht dadurch kreative und tragfähige Lösungsansätze.


Mögliche Anwendungsbereiche:

  • Analysen (Bedarfserhebung, Befragungen, Recherchen)
  • Konzepte (Grundlagenarbeiten, Fachkonzepte, Leitbilder)
  • Projekte (kooperative Prozesse, Entwicklungsprojekte, Transformationsprozesse, Innovationsvorhaben)


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Supervision

Supervision bietet die Möglichkeit berufliche Fragen, Rollen und Herausforderungen zu reflektieren. Folgende Möglichkeiten können im Organisationsalltag hilfreich sein:

  • Einzelsupervision (Reflexion von beruflichen Fragestellungen in einer Eins-zu-eins-Sitzung )
  • Fallsupervision (Bearbeitung von Fragestellungen entlang konkreter Fälle/Situationen aus der beruflichen Praxis der Teilnehmenden)
  • Teamsupervision (Reflexion beruflicher Interaktionen und Institutioneller Belange eines Teams)


Ich begleite Sie oder Ihr Team in diesem Prozess und unterstütze dabei, Zusammenhänge zu klären, neue Perspektiven zu gewinnen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln – orientiert an Ihren Anliegen und Bedürfnissen.


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